As principais habilidades profissionais do futuro
Segundo a Dell, uma das principais fabricantes de computadores do mundo, 85% das pessoas que hoje estão no mercado de trabalho, no futuro exercerão funções que ainda não existem. De fato, as mudancas causadas pela Inteligência Artificial (IA) e suas tecnologias subjacentes, estão impactando diversas áreas do conhecimento e profissões, forçando os trabalhadores a se qualificarem de maneira contínua, buscando sua sobrevivência profissional.
Considerando que o risco de ser substituído, parcial ou totalmente, por uma IA é alto em diversas profissões, é necessário desenvolver habilidades que combinem o melhor das tecnologias e o melhor das capacidades humanas.
A primeira habilidade é a alfabetização digital. Segundo o Fórum Econômico Mundial, em 2030, mais da metade dos trabalhos exercidos exigirão conhecimentos sobre tecnologias digitais. Assim, é essencial saber usar plataformas digitais colaborativas, aplicativos para resolver problemas específicos, entre outros. Quem não souber o mínimo terá grandes dificuldades de se inserir no mercado de trabalho.
Uma segunda habilidade é chamada de “augmented working”, ou trabalho aumentado. Isso significa usar as tecnologias de automação e IA para potencializar as habilidades do trabalhador, trazendo ganhos de produtividade e eficiência. O trabalhador que não possuir essa habilidade perderá grandes oportunidades.
Indo além, a terceira habilidade é o pensamento crítico e capacidade de análise. A habilidade de separar informações valiosas de ruídos ou irrelevâncias é essencial para o futuro, demandando análise crítica e raciocínio lógico. Essa competência permite avaliar opiniões e planos, desconsiderando o que não tem valor. Por ser difícil de automatizar com IA, essa habilidade continuará sendo altamente valorizada pelos empregadores.
A quarta habilidade, sem dúvida, é saber trabalhar com dados. Aalfabetização em dados será fundamental, já que todos os setores estão cada vez mais baseados em informações. Será essencial compreender o impacto dos dados em nossas funções, saber analisá-los com ferramentas adequadas e seguir normas éticas. Empregadores buscarão profissionais capazes de usar informações de forma eficiente e eficaz.
A quinta habilidade, é a liderança. Convém destacar que as máquinas não podem replicar essa importante habilidade, visto que envolve inspirar pessoas e maximizar seus potenciais. Baseada em outras importantes habilidades como inteligência emocional, criatividade e resolução de problemas, a liderança guia equipes para alcançar objetivos comuns enquanto promove o crescimento individual. Profissionais com essas competências serão altamente valorizados.
Finalmente, a formação contínua. Foi-se o tempo que as pessoas ficavam décadas no mesmo emprego. Devido à rápida transformação digital, as carreiras tendem a ser mais horizontais do que verticais. Nesse sentido, é crucial aprender e se atualizar continuamente.
A habilidade de adquirir novos conhecimentos e desenvolver competências será essencial para se adaptar a novas indústrias, empregos e oportunidades que irã surgir na era da IA. A combinação de competências técnicas e humanas, aliada à disposição para aprender continuamente, será o diferencial dos profissionais que liderarão as transformações no mundo do trabalho.
Você está preparado?
Imagem em destaque gerada pelo Ideogram – https://ideogram.ai/
